ข้อตกลงการค้าอนุญาตให้พนักงานจีนทำงานในสหภาพยุโรปได้ 3 ปี

ข้อตกลงการค้าอนุญาตให้พนักงานจีนทำงานในสหภาพยุโรปได้ 3 ปี

ข้อตกลงการลงทุนระหว่างสหภาพยุโรปและจีนจะช่วยให้การนำพนักงานชาวจีนเข้ามาในสหภาพยุโรปทำได้ง่ายขึ้น โดยพวกเขาจะสามารถทำงานในบริษัทสาขาของบริษัทจีนได้นานถึง 3 ปี ตามเนื้อหาของข้อตกลงที่ได้รับจาก POLITICOบรัสเซลส์บรรลุข้อตกลงทางการเมืองด้านการลงทุนกับปักกิ่งเมื่อปลายปีที่แล้ว แต่สมาชิกรัฐสภายุโรปหลายคนคัดค้านการให้สัตยาบัน เนื่องจากแนวทางเผด็จการของจีนต่อทั้งนักเคลื่อนไหวเพื่อประชาธิปไตยในฮ่องกงและชนกลุ่มน้อยมุสลิมอุยกูร์ในซินเจียง .

แรงงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลง

 เนื่องจากการลงทุนของจีนทั่วโลกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้จุดประกายความเป็นปรปักษ์เนื่องจากจำนวนแรงงานจีนที่ใช้ในโครงการต่างๆ

ข้อตกลงของยุโรปอนุญาตให้คนงานชาวจีนมาที่สหภาพยุโรปในสองกรณี: ประการแรก หากพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญ เช่น วิศวกรหรือผู้เขียนโค้ด หรือประการที่สอง หากพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งการลงทุนใหม่ในยุโรป

“ระยะเวลาพำนักที่อนุญาตจะอยู่ที่เก้าสิบวันในช่วงสิบสองเดือนใดๆ สำหรับผู้มาติดต่อธุรกิจเพื่อจุดประสงค์ในการจัดตั้ง และสูงสุดสามปีสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ” ข้อตกลงระบุ

นั่นหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญสามารถทำงานในยุโรปได้เป็นเวลาสามปี หากเป็น “ผู้รับโอนภายในองค์กร” ในบริษัทที่อยู่ในกลุ่มเดียวกัน “ผู้รับโอนภายในองค์กรหมายถึงบุคคลธรรมดา … ที่ถูกโอนชั่วคราวไปยังองค์กรที่อาจเป็นสาขาย่อยหรือบริษัทใหญ่ของนิติบุคคล” ข้อตกลงระบุ

สิ่งนี้น่าจะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจชาวจีนเนื่องจากปัจจุบันคนงานจำเป็นต้องดำเนินการผ่านห่วงวีซ่าที่ยุ่งยากเป็นครั้งคราว ขณะที่ประชากรที่เกิดในทวีปยุโรปเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 1 ล้านคนตามข้อมูลของสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐตัวเลขในยุโรปยังคงพอประมาณเมื่อเทียบกับชุมชนชาวจีนในสหรัฐอเมริกาและส่วนอื่น ๆ ของเอเชีย

ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลง นักธุรกิจชาวจีนสามารถเข้าพักได้ 90 วันต่อปีเท่านั้น “สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้ ผู้เยี่ยมชมธุรกิจเพื่อจุดประสงค์ในการจัดตั้งหมายถึงบุคคลธรรมดาที่ทำงานในตำแหน่งอาวุโสซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งองค์กร” ข้อความอ่าน

เจ้าหน้าที่สหภาพยุโรปสองคนยืนยันว่าถ้อยคำนี้

สอดคล้องกับฉบับล่าสุดที่ได้รับจากคณะกรรมาธิการ

“ในทางปฏิบัติ หมายความว่าบริษัทจีนที่ดำเนินกิจการในยุโรปสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวจีนเข้าทำงานทั้งหมดได้ ยกเว้นภารโรง” นายหนึ่งกล่าว

ที่สำคัญ รัฐบาลสหภาพยุโรปจะไม่ได้รับอนุญาตให้กำหนดโควตาหรือข้อจำกัดอื่นๆ เกี่ยวกับจำนวนแรงงานเฉพาะทางดังกล่าวที่เข้ามาในประเทศของตน

“ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะต้องไม่รักษาหรือรับเอา … ข้อจำกัด … เกี่ยวกับจำนวนบุคคลธรรมดาทั้งหมดที่ในภาคส่วนใดส่วนหนึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาในฐานะผู้เยี่ยมชมธุรกิจ … หรือผู้ลงทุนอาจจ้างเป็นผู้รับโอนภายในองค์กรในบางกลุ่ม ภาคส่วนในรูปแบบของโควตาตัวเลขหรือการทดสอบความต้องการทางเศรษฐกิจโดยอิงตามการแบ่งเขตแดนหรือตามเขตแดนทั้งหมด”

โดยเสริมว่า “แต่ละฝ่ายจะต้องยินยอมให้ผู้รับโอนภายในองค์กรและผู้มาติดต่อธุรกิจ … การปฏิบัติต่อชาติโดยคำนึงถึงการพำนักชั่วคราว” ในดินแดนของตน

โฆษกของคณะกรรมาธิการยุโรปยืนยันว่า “ข้อกำหนดเกี่ยวกับผู้มาติดต่อธุรกิจและผู้รับโอนภายในองค์กรมีผลบังคับใช้กับทุกภาคส่วน” แต่ยืนยันว่าสหภาพยุโรปจะไม่เปิดตลาดเพื่อ “การทุ่มตลาดแรงงาน” โดยให้เหตุผลว่าผู้เชี่ยวชาญชาวจีนจะต้องปฏิบัติตามทั้งหมด กฎท้องถิ่นของสหภาพยุโรป

“[ข้อตกลงการลงทุน] บทบัญญัติเกี่ยวกับผู้รับโอนภายในองค์กรไม่มีผลบังคับใช้เมื่อการปรากฏตัวชั่วคราวในสหภาพยุโรปมีเป้าหมายเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทแรงงานหรือการเจรจา และประเทศสมาชิกอาจกำหนดให้พวกเขาแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีคุณสมบัติทางวิชาชีพและประสบการณ์ที่จำเป็นในบริษัท ที่พวกเขาถูกโอนไป” โฆษกกล่าว

แนะนำ เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์ wallet